포스코, 책임자에 외부 전문가 영입…‘순혈주의 타파’

(톱스타뉴스 배지윤 기자) 포스코가 순혈주의를 타파했다.

20일 포스코그룹은 조직개편 및 정기 임원 인사를 단행했다.  

최정우 회장 취임 후 첫 정기 인사로, 예년에 비해 한 달 이상 앞당겼다.

보호무역주의 확산에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 확보하는 방안에 주안점을 뒀다는 평가다.

포스코는 이번 조직개편을 통해 기존 철강 부문을 철강, 비철강, 신성장 3개 부문으로 확대 개편하고, 부문별 책임 경영 체제를 강화한다.

비철강 부문은 대우, 건설, 에너지, 정보통신기술(ICT) 및 국내 비철강 그룹사의 성장 전략 수립과 사업 관리를 담당하게 된다.

신성장 부문은 그룹 차원에서 중점 추진하고 있는 이차전지 소재사업 등 미래 성장 동력 발굴과 육성을 맡는다.

신성장 부문 산하에는 벤처 육성 및 지역 경제 활성화와 청년실업 문제 해결을 위한 ‘산학연 협력실’도 신설된다.

특히 포스코는 이차전지 분야를 2030년까지 세계 시장점유율 20%, 매출액 17조 원 규모의 사업으로 키우겠다는 구상을 갖고 있다.

이 같은 프로젝트를 신성장 부문장이 총괄하게 된다.

최고경영자(CEO) 직속으로는 ‘더불어 함께 발전하는 기업 시민’ 경영이념을 체계적으로 실천하기 위해 ‘기업 시민실’도 운영한다.

글로벌 보호무역주의 심화에 따라 통상 조직 책임자는 임원단위로 격상하고 외부 전문가를 영입하기로 했다.

현장 중시 경영 강화를 위해 안전·환경·에너지를 담당하는 부소장직을 포항과 광양제철소에 신설하고, 설비관리 조직은 확대한다.

신설되는 조직에는 외부 전문가를 영입했다. 순혈주의를 타파하고 전문성을 보유한 인재를 중용한다는 최 회장의 경영철학이 반영된 것으로 풀이된다.

신성장 부문장으로는 오규석 전 대림산업 사장을, 산학연 협력실장에는 박성진 포항공대 기계공학과 교수를 선임했다. 무역통상 조직 수장은 1월 중 전무급 임원이 합류할 계획이다.

포스코그룹의 씽크탱크 역할을 하는 포스코경영연구원장에도 산업연구원 출신의 장윤종 박사를 영입했다.