대기업, 공기업 취업때 필요한 NCS(국가직무능력표준)는 뭘까?

(톱스타뉴스 채희지 기자) NCS를 찾는 사람들이 많아졌다.

최근 3월 대학생들이 대기업, 공기업에 취업 준비를 하며 정보를 찾기 위한 것.

그럼 NCS는 무엇일까

NCS는 ‘National Competency Standards’라는 말로 국가직무능력표준이라는 의미를 두고 있다.

즉, 학점, 토익 등에 스펙이 아닌 직무능력을 바탕으로 인재를 채용하기 위해 만든 직무역량 평가 기준이다.

산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 수준별로 체계화 했다.

이로써 직무를 성공적으로 수행하기 위해 피요한 능력을 표준화했다.

NCS 필기시험은 총 10개의 영역으로 이루어져있다.

기업마다 10개를 다 선택하는 경우도 있고 몇개만 선택하는 경우도 있다.

문제 유형, 난이도, 문제 수 도 다르다.

이에 NCS의 필기시험은 까다로운 난이도로 알려져있다.

하지만 문제만 많이 푸는것에 평가를 두는게 아닌 기업 마다 출제 경향을 파악하고 NCS가 제사하는 각 분야에 맞는 이론 학습을 병행해야한다.

분야별 NCS 및 학습 모듈은 NCS 공식 홈페이지에 들어가서 직접 확인 할 수 있다.

또한 공기업들의 공고도 확인 할 수 있다.