설 앞두고 충북 도내 대기업-중소기업 ‘보너스 빈부격차’ 극대화…‘SK하이닉스’ 성과급 사상 최대치

(톱스타뉴스 박정민 기자) 설 명절을 앞두고 충북 도내 대기업과 중소기업 간 ‘보너스 빈부격차’가 극대화되고 있다. 

24일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 노동조합과의 임금 및 단체협상에서 연간 초과이익 분배금(PS) 1000%, 특별 기여금 500%, 생산성 격려금(PI) 상·하반기 각각 100% 지급에 합의했다. 

올해 성과급은 월 기준급의 1700%, 연봉의 85% 수준으로 결정됐다.

SK하이닉스는 연봉의 60%가 기준급, 40%는 업적급이다. 

연 6000만 원 연봉자의 경우 3600만 원이 기준급이며, 월 기준급 300만 원의 1700% 수준인 5100만 원을 설 명절 전후에 성과급으로 받게 된다. 

성과급 규모로도 사상 최대치다.

SK하이닉스는 지난해 하반기 메모리 반도체 시장 환경이 악화됐음에도 연 매출액 40조 4451억 원, 영업이익 20조 8438억 원, 순이익 15조 5400억 원으로 2년 연속 사상 최대 실적을 기록했다. 

반면, 지난해 경영 부진에 시달린 도내 중소기업은 설 상여금 지금에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 

이날 중소기업중앙회 충북지역본부가 도내 96개 중소기업을 조사한 결과, 설 상여금 지급 예정 업체는 44.7%로 전년 대비 10.6% 포인트 감소했다.

‘경영 곤란’으로 미지급하거나 미결정을 한 업체는 각각 20.2%, 19.1%로 집계됐다. 

전년 대비 5.3% 포인트, 2.8% 포인트씩 늘어난 수치다. 

설 상여금을 ‘정률’로 지급하는 업체는 ‘기본급의 55.5%’, ‘정액’으로 지급하는 업체는 ‘85만 8000’원을 평균적으로 지급할 계획인 것으로 알려졌다.

도내 한 중소기업 관계자는 “같은 직장인으로서 명절 때마다 상대적 박탈감을 느낀다”라고 토로했다.