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삼성전자 채용, 3급 신입사원 서류접수 14일 마감…직무 경험·적합성 중점 평가

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(톱스타뉴스 양인정 기자) 올해 하반기 삼성그룹 3급 신입사원 서류 접수가 오늘(14일) 마감한다.  

이번 하반기 공채에서 삼성그룹은 ▲전자계열사 5곳(삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS)모집을 필두로 6일 ▲금융계열사 5곳(삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용)이, 그리고 7일 ▲삼성엔지니어링, ▲삼성물산(건설, 상사, 리조트, 패션), ▲호텔신라, ▲제일기획, ▲에스원, ▲삼성바이오로직스, ▲삼성바이오에피스, ▲삼성서울병원, ▲삼성웰스토리 ▲삼성중공업까지 거의 모든 계열사에서 신입사원을 모집한다.  

일부 계열사의 디자인 부문을 제외한 전 부문 공통 지원요건으로는 오픽(OPIc) 및 토익스피킹 자격이 필수로 요구된다. 영어회화자격은 토익스피킹 기준 레벨 4에서 최대 7까지 지원부문별 상이하다. 또 2019년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 지원자에 한한다. 

삼성
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서류접수 마감 이후에는 직무적합성평가, 직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 채용이 진행된다. 직무적합성평가는 지원서에 기재한 전공과목 이수내역과 직무 관련 활동경험 그리고 에세이를 토대로 이뤄진다. 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓고자 기울인 노력과 과정, 결과 등을 종합적으로 확인하는 한다.

GSAT은 다음 달 21일 치러진다. 직무적성검사와 별도로 연구개발직(SW)은 소프트웨어 역량테스트를, 디자인직은 디자인 포트폴리오 심사를 거친다. SW 역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트다. 

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