삼성 ‘반도체 백혈병’, 10년 분쟁 타결 임박…삼성 ‘중재 수용’

(톱스타뉴스 신아람 기자) 이른바 ‘삼성 반도체 백혈병’ 논쟁은 지난 2007년 3월 삼성전자 기흥공장의 여성 근로자 황유미 씨가 급성 백혈병으로 사망하면서 촉발됐다.

백혈병 등의 질환을 반도체 제조와 관련된 직업병으로 볼 것인지를 놓고 논란이 시작됐고, 이듬해 3월 시민단체 ‘반올림’(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 발족하면서 분쟁은 본격화했다.

이후 한국산업안전공단 산업안전보건연구원과 서울대 보건대학원 백도명 교수팀 등이 조사를 이어갔으며, 이런 가운데 삼성전자는 2012년 반올림 측에 대화를 제안하면서 ‘사과·보상·예방’을 둘러싼 양측의 기싸움이 벌어졌다.

특히 양측의 이견으로 협상이 장기화하면서 반올림 소속 피해자 8명 가운데 6명은 2014년 8월 삼성전자 측에 신속한 보상을 요구하며 ‘가족대책위원회(가대위)’를 구성, 사태는 새로운 전기를 맞게 된다. 

이후 2014년 말 가대위 측 제안으로 구성된 조정위원회에 삼성전자와 반올림이 참여했고, 8개월 동안의 조정 끝에 2015년 7월 ‘조정 권고안’을 도출하면서 돌파구를 찾는 듯했지만 조정 과정에서 합의는 무산됐다.

이에 따라 삼성전자는 2015년 9월 자체 보상안을 발표하고 신청자들을 상대로 보상을 시작했다.

반올림과 일부 피해자들은 이에 즉각 반발하면서 삼성의 자체 보상안을 거부했으며, 2015년 10월 7일부터 삼성전자 본관 앞에서 천막 농성을 시작해 이달 2일 농성 1천일째를 맞았다.

지난해부터는 더불어민주당을 중심으로 한 정치권이 본격적으로 이 문제에 목소리를 내기 시작했다.

조정위원회는 올해 초 삼성전자와 반올림으로부터 합의 의사가 있다는 점을 확인한 뒤 내부 검토를 거쳐 이달 18일 2차 조정을 위한 공개 제안서를 양측에 각각 발송했다.

특히 지금까지는 조정안을 제시하고 양측이 이를 수락 혹은 거부할지를 결정하게 하는 조정 방식이었으나 이번에는 양측 의견을 바탕으로 결론에 해당하는 중재 결정을 내리면 이를 반드시 따라야 한다는 중재방식으로 바꾸겠다고 조정의는 전격 통보했다.

이에 대해 삼성전자가 중재안 내용과 무관하게 무조건 수용하겠다는 입장을 밝히고, 반올림도 조정위원회 제안에 동의한다는 뜻을 전달하면서 10년 이상 끌어온 분쟁의 타결의 임박했다는 관측이 나온다.

올해 4월에는 삼성전자 반도체·디스플레이 생산라인의 직업병 관련 조사·진단과 예방 대책을 논의해온 삼성 옴부즈만 위원회가 작업환경 분석 결과를 공식적으로 발표하기도 했다.

다음은 삼성전자 반도체 백혈병 논쟁과 관련한 주요 일지다.

▲ 2007년 3월 = 삼성전자 반도체 생산라인에서 근무하던 황유미 씨 급성 백혈병으로 사망

▲ 2008년 3월 = 반올림 결성

▲ 2012년 11월 = 삼성전자, '대화를 통한 문제해결' 제안

▲ 2013년 12월 = 삼성전자-반올림 직접 협상 시작

▲ 2014년 4월 = 삼성전자 권오현 대표이사 사과 기자회견

▲ 2014년 9월 = 가족대책위원회 출범

▲ 2014년 12월 = 조정위원회 구성 및 1차 조정 시작

▲ 2015년 7월 = 조정권고안 발표, 조정 과정에서 합의 실패 

▲ 2015년 9월 = 삼성전자, 1천억원 규모 기금 마련…자체 보상 시작

▲ 2015년 10월 = 반올림, 삼성전자 자체 보상 거부…천막 농성 시작

▲ 2016년 1월 = 삼성전자·반올림·가족대책위, 예방안 합의

▲ 2016년 6월 = 예방 합의에 따라 옴부즈만위원회 발족

▲ 2018년 4월 = 옴부즈만위원회 결과보고

▲ 2018년 7월 = 조정위원회 2차 조정 재개 제안…삼성전자 무조건 수용'반올림 동의 의사 각각 전달