대구 기업, 7월부터 시행하는 근로시간 단축 관련…‘부작용 우려’

(톱스타뉴스 신아람 기자) 오는 7월부터 시행하는 주 52시간 근무제 도입을 앞두고 대구지역 기업 10곳 중 7곳은 납기 차질과 임금 감소 등 부작용을 우려하고 있는 것으로 나타났다.

19일 대구상공회의소에 따르면 지난달 17일부터 이달 14일까지 지역 300인 이상 제조업체 18곳을 대상으로 '근로시간 단축 관련 실태조사'를 벌인 결과 77.8%가 부정적 영향을 끼칠 것으로 전망했다.

생산성 저하로 인한 납기대응능력 약화(35.7%)와 실질임금 감소에 따른 근로자 반발(35.7%)을 원인으로 꼽았다.

추가 채용으로 기업의 인건비 부담 가중(14.4%)과 대체인력 채용의 어려움(7.1%) 등이 그 뒤를 이었다.

응답 기업들은 근로시간 단축에 따른 대응방안으로 유연근무제(55.6%)와 신규 채용(50%), 작업공정 개선(38.9%), 불필요한 업무축소(38.9%), 교대제 형태 변경(27.8%) 등을 도입한 것으로 답했다.

정부의 기업 지원 대책에 관한 질문에 응답 기업의 44.4%가 '기존 근로자의 임금 감소분 보전 대책'이 가장 필요하다고 밝혔다.

개선이 필요한 부분은 노사합의 시 연장근로 추가 허용(88.9%), 탄력근로 시간제도 기간 확대(55.6%) 등을 건의했다.

이재경 대구상공회의소 상근부회장은 “근로시간 단축에 따라 한시적 연장근로 추가 허용과 법 적용의 유연성, 탄력 근로제도 단위 기간 확대 등의 도입이 절실 필요하다”고 말했다.