LG채용, 면접 방법 및 ‘지원자들의 합격 TIP’은 무엇?

(톱스타뉴스 한수지 기자) LG 채용 소식에 많은 지원자들의 이목이 모이고 있다.
 
LG는 각 사 개별 채용 원칙에 따라 지원자들은 신입 공채 시 최대 3개사까지 중복지원이 가능하다는 특징이 있다. 신입공채를 제외한 인턴 및 수시 채용 등에서는 계열사간 중복지원의 제한은 없다.
 
LG의 입사지원서에서는 직무에 관계없이 지원자 모두에게 인턴, 봉사활동, 자격증, 공모전, 어학성적 등을 요청하지 않는다. 지원자의 단순한 Spec 쌓기를 지양한다는 취지이다. 대신 자기소개서 항목을 통해 회사와 직무에 대한 관심 또는 역량을 파악한다고 밝혔다.
 

또한 인성면접과 더불어 각 사별로 토론면접, PT면접, 인턴십 등 다양한 방식으로 각 사 및 지원분야에 맞는 인재를 찾는다.
 
LG는 신입 사원에게 가장 중요한 것은 지원 회사와 지원 직무에 대한 관심과 열정이라고 전했다. 신입지원자다운 패기, 지원한 회사 그리고 해당 직무에 대한 관심을 최우선으로 본다. 자기소개서 작성 시 이런 부분을 잘 반영해야 하며, 이를 뒷받침할 수 있는 구체적인 사실과 내용을 반드시 포함하는 것이 합격 TIP이라고 볼 수 있겠다.

한수지 기자

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