아시아나항공 채용, 가장 중요하게 여기는 인재상 가치는?… ‘사람존중’

(톱스타뉴스 박가영 기자) 아시아나항공이 2017년 2차 캐빈승무원 인턴 채용의 절차를 진행하고 오늘 5시 결과를 발표하는 가운데 채용시 가장 중요하게 여기는 기준이 주목받고 있다.
 
아시아나항공은 2017년 2차 캐빈승무원 인턴 채용의 면접을 앞두고 있다. 면접시 가장 중요한 점은 기업의 인재상과 가치를 아는 것이기 때문에 아시아나 항공의 추구하는 가치가 주목받고 있다.
 
아시아나 항공이 공식홈페이지와 채용설명회에서 밝힌 바에 따르면 사람존중, 문화예술 지원, 윤리경영 등을 추구하고 있다. 그 중 가장 중요한 가치로 여기고 있는 것은 ‘사람 존중’이다.
   
또한, 최근에 항공의 안전이 화두가 되고 있어 채용과 교육과정에서 승무원의 안전 관련 자질과 교육을 매우 중요하게 생각하고 있다. 안전을 최우선으로 생각한다는 마인드가 채용에선 중요하게 작용할 것으로 보인다.
 
아시아나 항공은 채용설명회에서 회사에 대한 분석을 철저히 하고 자신의 직업관, 인생관이 정리된 사람을 추구한다고 밝혔다. 하지만 회사에 대한 이야기를 너무 많이 하기 보다는 자신의 인생과 엮은 나만의 이야기를 하는 것이 좋다.
 
아시아나 항공은 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람의 세가지 덕목을 적절히 가지고 있는 직원을 인재상으로 삼고 있다.
 
한편, 아시아나항공은 채용결과를 오늘 오후 5시 발표했다.

박가영 기자

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